～革新・個性的な手法を取り入れ、企業文化の醸成を目指す～

　スターティアホールディングス株式会社(本社：東京都、代表取締役：本郷秀之、証券コード：3393)は、連結子会社でITインフラ事業を手掛けるスターティア株式会社(本社：東京都、代表取締役：笠井充)において、2024年6月26日(水)、2025年度の新卒採用イベント「ポーカー採用」を開催しました。本イベントでは、スターティアの会社説明会を行った後、トーナメント形式でポーカー採用実施し、優勝者にはいきなり最終面接へ進める特典を用意しました。ポーカー終了後には社員との懇親会を開催しました。

■イベントの様子
　参加した学生からは「ポーカーを通して採用担当の方と多くのコミュニケーションを取れ、会社の事をより深く理解できた」や、「最終選考を勝ち取るために、最後の決戦は緊張感があった」、「大好きなポーカーを通して、自分を企業に売り込めたと思う」といった声が寄せられました。
・イベントページ：https://recruit.startia.co.jp/2024/05/13/poker_no1/

■本イベントを実施した背景と目的
　近年、労働人口減少により、新卒採用の企業間の競争が激化し、売り手市場における選考の早期化など、新卒採用の環境は大きく変化しています。この中で、スターティアは企業文化の醸成を目的に、創業間もない時期から新卒採用を重視してきました。当初は求人媒体や求人サービスを中心に活動していましたが、近年では自社独自の採用手法にも力を入れ、例年50名前後の学生を採用し、2024年4月には55名の新卒を迎え入れています。

　スターティア独自の採用手法とは、具体的には、社員や内定者からの紹介によるリファラル採用や、人事部や代表の笠井が大学へ出向いて行う講演です。中でも2017年新卒から実施している麻雀採用では、書類や面接では測りきれない学生のコミュニケーション能力や勝負心を見極めることができ、特に営業職に適した人材の発掘に成功しました。この成功体験から、戦略的・論理的思考や社交スキルが求められる『ポーカー』を今回は試験的に導入するに至りました。ポーカーで優秀な成績を収めた学生には、通常は3次選考までにあたるプロセスをスキップし、最終面接に進む特典を与えます。これにより、優秀な候補者の早期確保と、スキルにマッチする人材の採用を目指します。

　スターティアは、新卒採用において伝統的な方法にとどまらず、革新的で個性的な手法を積極的に取り入れることで、企業文化の強化と適正な人材の獲得を目指しています。『ポーカー』を通じて、新たなる戦略的思考と社交スキルを持つ人材を発掘し、組織の成長に貢献することを期待しています。
・スターティアの新卒採用ページ：https://recruit.startia.co.jp/

■スターティアについて
　「存続と成長に寄り添う」をミッションに、オフィスに関するお困りごとを気軽に相談できる存在として、中⼩企業に向けたITソリューションを中⼼に、OA機器やセキュリティ対策、保守メンテナンスなど幅広いサービスを提供しています。

 
【会社概要】
会社名 ：スターティア株式会社
所在地 ：東京都新宿区西新宿２-３-１ 新宿モノリス19階
代表者 ：代表取締役社長　笠井充
資本金 ：9,000万円
設立 　 ：2017年11月10日
事業内容 ：システムインテグレーション・セキュリティ対策、通信システム機器販売・設計・施⼯・保守メンテナンス、ＯＡ機器販売・設計・施⼯・保守メンテナンス、Webサイトの企画・制作、Web集客のコンサルティング
HP：https://www.startia.co.jp/

■スターティアホールディングスについて
　スターティアホールディングスグループは、デジタルマーケティング(事業会社:クラウドサーカス株式会社)とITインフラ(事業会社:スターティア株式会社、スターティアレイズ株式会社、等)を通じ、中小企業のデジタルシフトを進めていきます。「最先端を、人間らしく。」をコーポレートスローガンに、デジタル技術やサービスを、分かりやすく寄り添って提供します。

【会社概要】
社名：スターティアホールディングス株式会社
所在地：東京都新宿区西新宿２-３-１ 新宿モノリス１９F
代表者：代表取締役社長 兼 最高経営責任者　本郷秀之
設立：1996年2月21日
上場取引所：東京証券取引所 プライム市場（証券コード：3393）
事業内容：グループ会社の経営管理等


■報道関係の方のお問い合わせ先
スターティアホールディングス株式会社　広報IR部
MAIL: release@startiaholdings.com